Pozitionare, identificare, distribuire sigurante auto Mercedes Atego.

23:50
La autocamionul Mercedes Atego sigurantele sunt pozitionate astfel :
1 . Portsiguranta principala
2. Portsiguranta auxiliara

1. Portsiguranta principala cuprinde sigurantele de rezerva, sigurantele de la F1 la F 41, si Relee. Acest modul reprezinta modulul de baza pentru sigurante si este prescurtat ( GM )

POZITIA GM
CONSUMATOR
PUTERE
F1
Lampi de ceata spate inclusive remorca
10 A
F2
Iluminare panou instrumente/ comutatoare, system curatare faruri, distribuitor, ggvse, comutator de intreruperea  a bateriei.
10 A
F3
Control stabilitate impotriva rasturnarii Telligent, semnalizatoare de directie suplimentare
10 A
F4
Plafon pop-up, radio 24 V, frana oprire frecventa
10 A
F5
Lampa zona de lucru, LSVA,
10 A
F6
Nealocat

F7
Distributie
15 A
F8
Incalzire oglinda
10 A
F9
Priza 24 V, Bricheta
15 A
F10
Priza de diagnosticare, panou de instrumente, tahograf
10 A
F11
Priza remorca
20 A
F12
Priza remorca ABS
20 A
F13
Iluminare interioara, taxe de drum
10 A
F14
Sistem curatare faruri
10 A
F15
Transmisie, LSVA, alternator
10 A
F16
Priza de putere, regulator turatie functionare
10 A
F17
Ventilator, sistem AC
20 A
F18
Radio, Telefon, system de incalzire auxiliara, fax, panou de instrumente
10 A
F19
Nealocat

F20
Geam electric dreapta
15 A
F21
Geam electric stanga
15 A
F22
Sistem spalator de parbriz, semnalizatoare de directie, GGVSE: comutator de intrerupere baterie
10 A
F23
Far pentru faza scurta  dreapta
10 A
F24
Far pentru faza scurta stanga
10 A
F25
Far pentru faza lunga dreapta
10 A
F26
Far pentru faza lunga stanga, lampa indicatoare faza lunga
10 A
F27
Lampa spate, lampa de pozitie, lampa de gabarit stanga, priza remorca, taxa de drum
10 A
F28
Lampa spate, lampa de pozitie, lampa de gabarit dreapta, priza remorca
10 A
F29
Control transmisie
Schimbare electropneumatica treapta viteza
10 A

15 A
F30
Control conducere, management motor, panou de instrumente, GGVSE: oprire de urgenta
10 A
F31
Reglare oglinda exterioara, moduk cadru SCR
10 A
F32
Tractiune integrala, unitate de incalzire a apei pentru incalzire auxiliara
10 A
F33
Sistem spalator de parbriz, semnalizatoare de directie, priza electrica remorca, GGVSE: comutator intrerupere baterie
10 A
F34
Lampa de frana, priza remorca, recunoastere remorca, lampa de mers inapoi
10 A
F35
Priza remorca, ABS, senzor condens
10 A
F36
Unitate de incalzire a apei pentru incalzire auxiliara
15 A
F37
Sistem spalator parbriz
10 A
F38
Tahograf, panou de instrumente, airbag
10 A
F39
Claxon, Claxon tip goarna, taxa de drum, priza diagnoza, FleetBoard, distributie
10 A
F40
Blocari diferential
10 A
F41
Incalzire scaun
10 A


2. Portsiguranta auxiliara. Aici sigurantele sunt dispuse astfel :
1 Sigurante F1- F14 ( A1 )
2 Sigurante F1 - F 14 ( A2)
3 Relee A31 / A 32

POZITIA A1
CONSUMATOR
PUTERE
F1
Incalzire auxiliara: ceas
10 A
F2
Incalzire auxiliara, pompa unitate de incalzire, bujie incandescenta
20 A
F3
Sistem de inchidere centralizata, trapa glisanta, inchidere centralizata
15 A
F4
Sistem de inchidere centralizata avansata, trapa glisanta
15 A
F5
Priza lanterna
10 A
F6
Transofrmator tensiune 12 V / 15 A
15 A
F7
Transformator tensiune 12 V 8 A, Taxa de drum, FleetBoard
Transformator de tensiune 12 V / 15 A
10 A


15 A
F8
Inchidere centralizata, system de inchidere centralizata avansata
10 A
F9
Uscator de aer comprimat
10 A
F10
Distributie
15 A
F11
Modul cadru SCR
15 A
F12
Hayon de incarcare
10 A
F13
Control transmisie
10 A
F14
Frana auxiliara de motor, Telma cu racire aer
10 A


POZITIA A2
CONSUMATOR
PUTERE
F1
Incalzire parbriz
30 A
F2
Mod de functionare pet imp de zi a farurilor, panou de instrumente
10 A
F3
Incalzire parbriz
10 A
F4
Nealocat
10 A
F5
Punte purtatoare directie hidraulica
15 A
F6
Punte purtatoare directie hidraulica
10 A
F7
Faruri suplimentare
10 A
F8
Girofar
10 A
F9
Racire ulei transmisie
Racire ulei transmisie Allison
15 A

25 A
F10
Consola telefon mobil
10 A
F11
Nealocat
10 A
F12
Ridicare/ coborare punte purtatoare
10 A
F13
Nealocat

F14
Nealocat



Verificati sigurantele auto cu ajutorul extractorului de sigurante. Inspectati vizual si inlocuiti-o daca este defecta. Daca se arde din nou verificati instalatia electrica. 
Pentru mai multe informatii Download manual in limba romana Mercedes Atego . 
La autocamionul Mercedes Atego sigurantele sunt pozitionate astfel :
1 . Portsiguranta principala
2. Portsiguranta auxiliara

1. Portsiguranta principala cuprinde sigurantele de rezerva, sigurantele de la F1 la F 41, si Relee. Acest modul reprezinta modulul de baza pentru sigurante si este prescurtat ( GM )

POZITIA GM
CONSUMATOR
PUTERE
F1
Lampi de ceata spate inclusive remorca
10 A
F2
Iluminare panou instrumente/ comutatoare, system curatare faruri, distribuitor, ggvse, comutator de intreruperea  a bateriei.
10 A
F3
Control stabilitate impotriva rasturnarii Telligent, semnalizatoare de directie suplimentare
10 A
F4
Plafon pop-up, radio 24 V, frana oprire frecventa
10 A
F5
Lampa zona de lucru, LSVA,
10 A
F6
Nealocat

F7
Distributie
15 A
F8
Incalzire oglinda
10 A
F9
Priza 24 V, Bricheta
15 A
F10
Priza de diagnosticare, panou de instrumente, tahograf
10 A
F11
Priza remorca
20 A
F12
Priza remorca ABS
20 A
F13
Iluminare interioara, taxe de drum
10 A
F14
Sistem curatare faruri
10 A
F15
Transmisie, LSVA, alternator
10 A
F16
Priza de putere, regulator turatie functionare
10 A
F17
Ventilator, sistem AC
20 A
F18
Radio, Telefon, system de incalzire auxiliara, fax, panou de instrumente
10 A
F19
Nealocat

F20
Geam electric dreapta
15 A
F21
Geam electric stanga
15 A
F22
Sistem spalator de parbriz, semnalizatoare de directie, GGVSE: comutator de intrerupere baterie
10 A
F23
Far pentru faza scurta  dreapta
10 A
F24
Far pentru faza scurta stanga
10 A
F25
Far pentru faza lunga dreapta
10 A
F26
Far pentru faza lunga stanga, lampa indicatoare faza lunga
10 A
F27
Lampa spate, lampa de pozitie, lampa de gabarit stanga, priza remorca, taxa de drum
10 A
F28
Lampa spate, lampa de pozitie, lampa de gabarit dreapta, priza remorca
10 A
F29
Control transmisie
Schimbare electropneumatica treapta viteza
10 A

15 A
F30
Control conducere, management motor, panou de instrumente, GGVSE: oprire de urgenta
10 A
F31
Reglare oglinda exterioara, moduk cadru SCR
10 A
F32
Tractiune integrala, unitate de incalzire a apei pentru incalzire auxiliara
10 A
F33
Sistem spalator de parbriz, semnalizatoare de directie, priza electrica remorca, GGVSE: comutator intrerupere baterie
10 A
F34
Lampa de frana, priza remorca, recunoastere remorca, lampa de mers inapoi
10 A
F35
Priza remorca, ABS, senzor condens
10 A
F36
Unitate de incalzire a apei pentru incalzire auxiliara
15 A
F37
Sistem spalator parbriz
10 A
F38
Tahograf, panou de instrumente, airbag
10 A
F39
Claxon, Claxon tip goarna, taxa de drum, priza diagnoza, FleetBoard, distributie
10 A
F40
Blocari diferential
10 A
F41
Incalzire scaun
10 A


2. Portsiguranta auxiliara. Aici sigurantele sunt dispuse astfel :
1 Sigurante F1- F14 ( A1 )
2 Sigurante F1 - F 14 ( A2)
3 Relee A31 / A 32

POZITIA A1
CONSUMATOR
PUTERE
F1
Incalzire auxiliara: ceas
10 A
F2
Incalzire auxiliara, pompa unitate de incalzire, bujie incandescenta
20 A
F3
Sistem de inchidere centralizata, trapa glisanta, inchidere centralizata
15 A
F4
Sistem de inchidere centralizata avansata, trapa glisanta
15 A
F5
Priza lanterna
10 A
F6
Transofrmator tensiune 12 V / 15 A
15 A
F7
Transformator tensiune 12 V 8 A, Taxa de drum, FleetBoard
Transformator de tensiune 12 V / 15 A
10 A


15 A
F8
Inchidere centralizata, system de inchidere centralizata avansata
10 A
F9
Uscator de aer comprimat
10 A
F10
Distributie
15 A
F11
Modul cadru SCR
15 A
F12
Hayon de incarcare
10 A
F13
Control transmisie
10 A
F14
Frana auxiliara de motor, Telma cu racire aer
10 A


POZITIA A2
CONSUMATOR
PUTERE
F1
Incalzire parbriz
30 A
F2
Mod de functionare pet imp de zi a farurilor, panou de instrumente
10 A
F3
Incalzire parbriz
10 A
F4
Nealocat
10 A
F5
Punte purtatoare directie hidraulica
15 A
F6
Punte purtatoare directie hidraulica
10 A
F7
Faruri suplimentare
10 A
F8
Girofar
10 A
F9
Racire ulei transmisie
Racire ulei transmisie Allison
15 A

25 A
F10
Consola telefon mobil
10 A
F11
Nealocat
10 A
F12
Ridicare/ coborare punte purtatoare
10 A
F13
Nealocat

F14
Nealocat



Verificati sigurantele auto cu ajutorul extractorului de sigurante. Inspectati vizual si inlocuiti-o daca este defecta. Daca se arde din nou verificati instalatia electrica. 
Pentru mai multe informatii Download manual in limba romana Mercedes Atego . 

Consum ulei / adblue Mercedes Atego

23:04
In mod normal consumul de AdBlue este de aproximativ 4 % din consumul de carburant cand se utilizeaza Bluetec4 si aproximativ 6 % cu BlueTec5.
Dupa rodarea motorului, consumul de ulei poate atinge 0.5 % din consumul de carburant al vehiculului. Parcurgerea unor distante mai mari si conditiile de utilizare mai solicitante pot face ca autovehiculele sa depaseasca aceasta valoare. 
Pentru mai multe informatii descarca  manualul de utilizare Mercedes Atego in limba romana. 
In mod normal consumul de AdBlue este de aproximativ 4 % din consumul de carburant cand se utilizeaza Bluetec4 si aproximativ 6 % cu BlueTec5.
Dupa rodarea motorului, consumul de ulei poate atinge 0.5 % din consumul de carburant al vehiculului. Parcurgerea unor distante mai mari si conditiile de utilizare mai solicitante pot face ca autovehiculele sa depaseasca aceasta valoare. 
Pentru mai multe informatii descarca  manualul de utilizare Mercedes Atego in limba romana. 

Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 1

15:59
Drepturile angajatului in perioada cand este delegat in interes de servici in alta localitate sunt mentionate mai jos. Aceasta hotarare de guvern este actualizata la data de 19.12.2008 si include modificarile aduse prin HG nr 1677/2008.

Hotărâre nr. 1860 din 21/12/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului 

Art. 1. - (1) Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de finanţarea acestora, pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în cadrul localităţii, în interesul serviciului, se stabilesc potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
(2) Drepturile prevăzute la alin. (1) se acordă personalului din autorităţile şi instituţiile publice, precum şi din unităţile aflate în subordonarea, coordonarea sau sub autoritatea acestora.
(3) Cheltuielile de transport pentru personalul din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională sunt cele stabilite prin acte normative specifice.
Art. 2. - Pentru salariaţii din cadrul companiilor naţionale, societăţilor comerciale şi regiilor autonome la care drepturile salariale se acordă prin negociere, drepturile băneşti pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în cadrul localităţii, în interesul serviciului, se acordă în condiţiile prevăzute în contractele colective sau individuale de muncă.
Art. 3. - (1) În funcţie de evoluţia preţurilor de consum la produsele alimentare, în cazul în care rezultă o creştere mai mare de 10% a acestora, Ministerul Finanţelor Publice va actualiza cuantumul indemnizaţiilor de delegare şi detaşare prevăzute de prezenta hotărâre.
(2) În funcţie de evoluţia preţurilor de consum la servicii, în cazul în care rezultă o creştere mai mare de 10% a acestora, Ministerul Finanţelor Publice va actualiza cuantumul sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat în delegare, în situaţia în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire turistică.
(3) Actualizările prevăzute la alin. (1) şi (2) se vor face prin ordin al ministrului finanţelor publice, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Art. 4. - (1) Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice vor lua măsuri pentru gospodărirea judicioasă a fondurilor aprobate pentru finanţarea cheltuielilor prevăzute de prezenta hotărâre.
(2) Ordonatorii de credite trebuie să se încadreze în limita sumelor aprobate cu această destinaţie prin bugetul anual.
Art. 5. - Nerespectarea prevederilor prezentei hotărâri atrage, după caz, în condiţiile legii, răspunderea disciplinară, civilă, contravenţională sau penală a celor vinovaţi.
Art. 6. - Prezenta hotărâre intră în vigoare la 1 ianuarie 2007.
Art. 7. - Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 543/1995 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 220 din 13 septembrie 1996, cu modificările ulterioare.
ANEXA
DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE 
personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului 

CAPITOLUL I
 Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării

Art. 1. - Delegarea şi detaşarea personalului autorităţilor şi instituţiilor publice se dispune în scris de către conducătorii acestora.
Art. 2. - Este interzisă fixarea de la început a duratei delegării şi detaşării pentru o perioadă mai mică decât cea efectiv necesară pentru executarea sarcinilor respective, precum şi fracţionarea delegărilor şi detaşărilor prin rechemarea nejustificată a personalului înainte de îndeplinirea sarcinilor pentru care s-a dispus deplasarea şi detaşarea.
Art. 3. - Executarea sarcinilor pe perioada delegării se consideră muncă prestată în realizarea obligaţiilor ce revin persoanei delegate la locul ei de muncă.
Art. 4. - Persoana aflată în delegare trebuie să-şi desfăşoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unităţii la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare.
Art. 5. - Persoana aflată în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, a desfăşurat activitate peste durata normală de lucru sau într-una din zilele de repaus săptămânal sau sărbătoare legală, confirmată de unitatea la care s-a efectuat delegarea, beneficiază, cu aprobarea conducerii unităţii, de timp liber în compensare, potrivit reglementărilor legale.
Art. 6. - Obligaţiile de muncă în perioada detaşării sunt cele stabilite pentru locul de muncă la care se execută detaşarea.
Art. 7. - Drepturile salariale aferente muncii prestate la locul detaşării şi cheltuielile de detaşare se plătesc de unitatea la care se efectuează detaşarea, cu excepţia cazurilor când prin lege se prevede altfel.
Art. 8. - Pe durata delegării şi detaşării persoana îşi păstrează funcţia, clasa, gradul profesional şi treapta de salarizare sau, după caz, gradul sau treapta profesională şi salariul avute la locul de muncă. Când detaşarea se dispune într-o funcţie pentru care este stabilit un salariu mai mare, persoana detaşată poate opta pentru acest salariu, în condiţiile prevăzute de lege.

CAPITOLUL II 
Indemnizaţia de delegare şi de detaşare

Art. 9. - Persoana aflată în delegare sau detaşare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă primeşte o indemnizaţie zilnică de delegare sau de detaşare de 13 lei, indiferent de funcţia pe care o îndeplineşte şi de autoritatea sau instituţia publică în care îşi desfăşoară activitatea.
Art. 10. - Numărul zilelor calendaristice în care persoana se află în delegare sau detaşare se socoteşte de la data şi ora plecării până la data şi ora înapoierii mijlocului de transport din şi în localitatea unde îşi are locul permanent de muncă, considerându-se fiecare 24 de ore câte o zi de delegare sau detaşare.
Art. 11. - Pentru delegarea cu o durată de o singură zi, precum şi pentru ultima zi, în cazul delegării de mai multe zile, indemnizaţia se acordă numai dacă durata delegării este de cel puţin 12 ore.
Art. 12. - Persoana care în perioada delegării sau detaşării îşi pierde temporar capacitatea de muncă beneficiază, pe timpul incapacităţii, pe lângă indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, atât de indemnizaţie de delegare sau detaşare, cât şi de decontarea cheltuielilor de cazare. Persoana respectivă nu primeşte aceste drepturi în cazul internării în spital sau al părăsirii localităţii, cu excepţia celei detaşate, care îşi păstrează dreptul de cazare şi pe timpul spitalizării.

CAPITOLUL III 
Cheltuieli de transport

Art. 13. - Personalul autorităţilor şi instituţiilor publice, delegat sau detaşat de conducerea acestora să îndeplinească anumite sarcini de serviciu în localităţi situate la distanţe mai mari de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă, are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport dus-întors, după cum urmează:
a) cu avionul, pe orice distanţă, clasa economică;
b) cu orice fel de tren, după tariful clasei a II-a, pe distanţe de până la 300 km, şi după tariful clasei I, pe distanţe mai mari de 300 km;
c) cu navele de călători, după tariful clasei I;
d) cu mijloace de transport auto şi transport în comun, după tarifele stabilite pentru aceste mijloace;
e) cu mijloace de transport auto ale unităţilor, dacă acestea au asemenea posibilităţi, cu încadrarea în consumurile lunare de combustibil, stabilite potrivit legii;
f) cu autoturismul proprietate personală.

Art. 14. - Are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport pe calea ferată după tariful clasei I, pe orice fel de tren, indiferent de distanţă, persoana care îndeplineşte funcţia de secretar general, secretar general adjunct, director general, director şi adjunct al acestora, precum şi cea care îndeplineşte altă funcţie similară din punctul de vedere al salarizării şi al atribuţiilor care îi revin, stabilite de ordonatorii principali de credite ai autorităţilor şi instituţiilor publice, atât pentru aparatul propriu, cât şi pentru unităţile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora.
Art. 15. - Decontarea cheltuielilor pentru utilizarea vagonului de dormit este permisă numai în cazul călătoriilor efectuate pe timp de noapte, pe distanţe de peste 300 km şi cu aprobarea prealabilă a conducătorului unităţii
Art. 16. - Deplasarea cu autoturismul proprietate personală se poate face numai cu aprobarea prealabilă a ordonatorului de credite, atât pentru posesorul autoturismului, cât şi pentru persoanele din cadrul aceleiaşi autorităţi sau instituţii publice care se deplasează împreună cu acesta. În acest caz, posesorul autoturismului va primi contravaloarea a 7,5 litri carburant la 100 km parcurşi pe distanţa cea mai scurtă.
Art. 17. - (1) Persoanei care ocupă o funcţie de demnitate publică, care se deplasează, în interesul serviciului, în alte localităţi din ţară, i se decontează cheltuielile de transport, indiferent de distanţa şi de mijlocul de transport folosit.
(2) De aceleaşi drepturi şi condiţii beneficiază şi persoana cu funcţie de conducere, asimilată, în condiţiile legii, unei funcţii de demnitate publică.
(3) În cazul în care deplasarea se efectuează cu autoturismul proprietate personală, persoanele prevăzute la alin. (1) şi (2) primesc contravaloarea a 7,5 litri carburant la 100 km parcurşi pe distanţa cea mai scurtă.
Art. 18. - În cazul în care condiţiile de transport permit ca persoana aflată în delegare sau detaşare să se înapoieze zilnic în localitatea de domiciliu, după terminarea programului de lucru, din localitatea unde este trimisă în delegare sau detaşare, ordonatorul de credite poate aproba decontarea cheltuielilor zilnice de transport sau costul unui abonament de transport, dacă cheltuielile astfel efectuate sunt mai mici decât cele pentru plata indemnizaţiei zilnice de delegare sau de detaşare şi a cazării şi dacă prin aceasta nu se afectează bunul mers al activităţii la locul delegării sau detaşării. În această situaţie nu se acordă indemnizaţia zilnică de delegare sau de detaşare.
Art. 19. - Costul tichetelor pentru rezervarea locurilor, costul suplimentelor de viteză, precum şi comisioanele percepute de agenţiile de voiaj intră în cheltuielile de transport care se decontează.
Art. 20. - Se decontează drept cheltuieli de transport şi:
a) cheltuielile pentru transportul efectuat cu mijloacele de transport în comun la şi de la aeroport, gară, autogară sau port, în cazul în care acestea sunt situate în altă localitate;
b) cheltuielile de transport efectuate în localitatea unde se execută delegarea sau detaşarea, cu mijloacele de transport în comun, dus-întors, pe distanţa dintre gară, aerogară, autogară sau port şi locul delegării sau detaşării ori locul de cazare;
c) cheltuielile efectuate cu mijloacele de transport în comun, pe distanţa dintre locul de cazare şi locul delegării sau detaşării;
d) taxele pentru trecerea podurilor;
e) taxele de traversare cu bacul;
f) taxele de aeroport, gară, autogară sau port;
g) alte taxe privind circulaţia pe drumurile publice, prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare.
Art. 21. - Cheltuielile de transport se decontează şi în următoarele cazuri:
a) persoana este chemată, înainte de terminarea misiunii, din localitatea unde se află în delegare sau detaşare;
b) persoana întrerupe delegarea sau detaşarea şi se înapoiază în localitatea locului ei de muncă obişnuit, din cauza incapacităţii temporare de muncă, dovedită cu certificat medical.
Art. 22. - Decontarea cheltuielilor de transport în şi din localitatea de delegare sau de detaşare se face numai pe baza legitimaţiilor de călătorie plătite în numerar. În cazul pierderii legitimaţiilor de călătorie, acestea pot fi reconstituite în condiţiile reglementărilor în vigoare.
Art. 23. - Se admit la decontare şi taxele suplimentare percepute de agenţiile de voiaj sau de alte unităţi, cum ar fi: convorbiri telefonice, telegrame, fax, e-mail, pentru reţinerea locurilor în mijlocul de transport rutier, feroviar, aerian şi naval.
Art. 24. - Cheltuielile de transport se decontează pe bază de documente justificative.
Art. 25. - Nu se admit la decontare:
a) taxele percepute suplimentar pentru bagajele personale;
b) cheltuielile de transport ale persoanei care are asigurat, de către unitate, transportul gratuit în interesul serviciului;
c) cheltuielile de transport pentru înapoiere, în cazul în care persoana, după terminarea delegării sau detaşării, a rămas să-şi efectueze concediul de odihnă sau datorită altor cauze de ordin personal;
d) cheltuielile de transport, în cazul în care salariatul întrerupe timpul aferent delegării sau detaşării din cauza unor interese personale.
CONTINUARE ARTICOL :  Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 2
Drepturile angajatului in perioada cand este delegat in interes de servici in alta localitate sunt mentionate mai jos. Aceasta hotarare de guvern este actualizata la data de 19.12.2008 si include modificarile aduse prin HG nr 1677/2008.

Hotărâre nr. 1860 din 21/12/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului 

Art. 1. - (1) Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice, indiferent de finanţarea acestora, pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în cadrul localităţii, în interesul serviciului, se stabilesc potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
(2) Drepturile prevăzute la alin. (1) se acordă personalului din autorităţile şi instituţiile publice, precum şi din unităţile aflate în subordonarea, coordonarea sau sub autoritatea acestora.
(3) Cheltuielile de transport pentru personalul din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională sunt cele stabilite prin acte normative specifice.
Art. 2. - Pentru salariaţii din cadrul companiilor naţionale, societăţilor comerciale şi regiilor autonome la care drepturile salariale se acordă prin negociere, drepturile băneşti pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în cadrul localităţii, în interesul serviciului, se acordă în condiţiile prevăzute în contractele colective sau individuale de muncă.
Art. 3. - (1) În funcţie de evoluţia preţurilor de consum la produsele alimentare, în cazul în care rezultă o creştere mai mare de 10% a acestora, Ministerul Finanţelor Publice va actualiza cuantumul indemnizaţiilor de delegare şi detaşare prevăzute de prezenta hotărâre.
(2) În funcţie de evoluţia preţurilor de consum la servicii, în cazul în care rezultă o creştere mai mare de 10% a acestora, Ministerul Finanţelor Publice va actualiza cuantumul sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat în delegare, în situaţia în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire turistică.
(3) Actualizările prevăzute la alin. (1) şi (2) se vor face prin ordin al ministrului finanţelor publice, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Art. 4. - (1) Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice vor lua măsuri pentru gospodărirea judicioasă a fondurilor aprobate pentru finanţarea cheltuielilor prevăzute de prezenta hotărâre.
(2) Ordonatorii de credite trebuie să se încadreze în limita sumelor aprobate cu această destinaţie prin bugetul anual.
Art. 5. - Nerespectarea prevederilor prezentei hotărâri atrage, după caz, în condiţiile legii, răspunderea disciplinară, civilă, contravenţională sau penală a celor vinovaţi.
Art. 6. - Prezenta hotărâre intră în vigoare la 1 ianuarie 2007.
Art. 7. - Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 543/1995 privind drepturile băneşti ale salariaţilor instituţiilor publice şi regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 220 din 13 septembrie 1996, cu modificările ulterioare.
ANEXA
DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE 
personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului 

CAPITOLUL I
 Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării

Art. 1. - Delegarea şi detaşarea personalului autorităţilor şi instituţiilor publice se dispune în scris de către conducătorii acestora.
Art. 2. - Este interzisă fixarea de la început a duratei delegării şi detaşării pentru o perioadă mai mică decât cea efectiv necesară pentru executarea sarcinilor respective, precum şi fracţionarea delegărilor şi detaşărilor prin rechemarea nejustificată a personalului înainte de îndeplinirea sarcinilor pentru care s-a dispus deplasarea şi detaşarea.
Art. 3. - Executarea sarcinilor pe perioada delegării se consideră muncă prestată în realizarea obligaţiilor ce revin persoanei delegate la locul ei de muncă.
Art. 4. - Persoana aflată în delegare trebuie să-şi desfăşoare activitatea în cadrul programului normal de lucru al unităţii la care se efectuează delegarea. Pe timpul delegării nu se pot plăti ore suplimentare.
Art. 5. - Persoana aflată în delegare care, pentru realizarea sarcinilor rezultate din obiectivele delegării, a desfăşurat activitate peste durata normală de lucru sau într-una din zilele de repaus săptămânal sau sărbătoare legală, confirmată de unitatea la care s-a efectuat delegarea, beneficiază, cu aprobarea conducerii unităţii, de timp liber în compensare, potrivit reglementărilor legale.
Art. 6. - Obligaţiile de muncă în perioada detaşării sunt cele stabilite pentru locul de muncă la care se execută detaşarea.
Art. 7. - Drepturile salariale aferente muncii prestate la locul detaşării şi cheltuielile de detaşare se plătesc de unitatea la care se efectuează detaşarea, cu excepţia cazurilor când prin lege se prevede altfel.
Art. 8. - Pe durata delegării şi detaşării persoana îşi păstrează funcţia, clasa, gradul profesional şi treapta de salarizare sau, după caz, gradul sau treapta profesională şi salariul avute la locul de muncă. Când detaşarea se dispune într-o funcţie pentru care este stabilit un salariu mai mare, persoana detaşată poate opta pentru acest salariu, în condiţiile prevăzute de lege.

CAPITOLUL II 
Indemnizaţia de delegare şi de detaşare

Art. 9. - Persoana aflată în delegare sau detaşare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă primeşte o indemnizaţie zilnică de delegare sau de detaşare de 13 lei, indiferent de funcţia pe care o îndeplineşte şi de autoritatea sau instituţia publică în care îşi desfăşoară activitatea.
Art. 10. - Numărul zilelor calendaristice în care persoana se află în delegare sau detaşare se socoteşte de la data şi ora plecării până la data şi ora înapoierii mijlocului de transport din şi în localitatea unde îşi are locul permanent de muncă, considerându-se fiecare 24 de ore câte o zi de delegare sau detaşare.
Art. 11. - Pentru delegarea cu o durată de o singură zi, precum şi pentru ultima zi, în cazul delegării de mai multe zile, indemnizaţia se acordă numai dacă durata delegării este de cel puţin 12 ore.
Art. 12. - Persoana care în perioada delegării sau detaşării îşi pierde temporar capacitatea de muncă beneficiază, pe timpul incapacităţii, pe lângă indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, atât de indemnizaţie de delegare sau detaşare, cât şi de decontarea cheltuielilor de cazare. Persoana respectivă nu primeşte aceste drepturi în cazul internării în spital sau al părăsirii localităţii, cu excepţia celei detaşate, care îşi păstrează dreptul de cazare şi pe timpul spitalizării.

CAPITOLUL III 
Cheltuieli de transport

Art. 13. - Personalul autorităţilor şi instituţiilor publice, delegat sau detaşat de conducerea acestora să îndeplinească anumite sarcini de serviciu în localităţi situate la distanţe mai mari de 5 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă, are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport dus-întors, după cum urmează:
a) cu avionul, pe orice distanţă, clasa economică;
b) cu orice fel de tren, după tariful clasei a II-a, pe distanţe de până la 300 km, şi după tariful clasei I, pe distanţe mai mari de 300 km;
c) cu navele de călători, după tariful clasei I;
d) cu mijloace de transport auto şi transport în comun, după tarifele stabilite pentru aceste mijloace;
e) cu mijloace de transport auto ale unităţilor, dacă acestea au asemenea posibilităţi, cu încadrarea în consumurile lunare de combustibil, stabilite potrivit legii;
f) cu autoturismul proprietate personală.

Art. 14. - Are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport pe calea ferată după tariful clasei I, pe orice fel de tren, indiferent de distanţă, persoana care îndeplineşte funcţia de secretar general, secretar general adjunct, director general, director şi adjunct al acestora, precum şi cea care îndeplineşte altă funcţie similară din punctul de vedere al salarizării şi al atribuţiilor care îi revin, stabilite de ordonatorii principali de credite ai autorităţilor şi instituţiilor publice, atât pentru aparatul propriu, cât şi pentru unităţile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora.
Art. 15. - Decontarea cheltuielilor pentru utilizarea vagonului de dormit este permisă numai în cazul călătoriilor efectuate pe timp de noapte, pe distanţe de peste 300 km şi cu aprobarea prealabilă a conducătorului unităţii
Art. 16. - Deplasarea cu autoturismul proprietate personală se poate face numai cu aprobarea prealabilă a ordonatorului de credite, atât pentru posesorul autoturismului, cât şi pentru persoanele din cadrul aceleiaşi autorităţi sau instituţii publice care se deplasează împreună cu acesta. În acest caz, posesorul autoturismului va primi contravaloarea a 7,5 litri carburant la 100 km parcurşi pe distanţa cea mai scurtă.
Art. 17. - (1) Persoanei care ocupă o funcţie de demnitate publică, care se deplasează, în interesul serviciului, în alte localităţi din ţară, i se decontează cheltuielile de transport, indiferent de distanţa şi de mijlocul de transport folosit.
(2) De aceleaşi drepturi şi condiţii beneficiază şi persoana cu funcţie de conducere, asimilată, în condiţiile legii, unei funcţii de demnitate publică.
(3) În cazul în care deplasarea se efectuează cu autoturismul proprietate personală, persoanele prevăzute la alin. (1) şi (2) primesc contravaloarea a 7,5 litri carburant la 100 km parcurşi pe distanţa cea mai scurtă.
Art. 18. - În cazul în care condiţiile de transport permit ca persoana aflată în delegare sau detaşare să se înapoieze zilnic în localitatea de domiciliu, după terminarea programului de lucru, din localitatea unde este trimisă în delegare sau detaşare, ordonatorul de credite poate aproba decontarea cheltuielilor zilnice de transport sau costul unui abonament de transport, dacă cheltuielile astfel efectuate sunt mai mici decât cele pentru plata indemnizaţiei zilnice de delegare sau de detaşare şi a cazării şi dacă prin aceasta nu se afectează bunul mers al activităţii la locul delegării sau detaşării. În această situaţie nu se acordă indemnizaţia zilnică de delegare sau de detaşare.
Art. 19. - Costul tichetelor pentru rezervarea locurilor, costul suplimentelor de viteză, precum şi comisioanele percepute de agenţiile de voiaj intră în cheltuielile de transport care se decontează.
Art. 20. - Se decontează drept cheltuieli de transport şi:
a) cheltuielile pentru transportul efectuat cu mijloacele de transport în comun la şi de la aeroport, gară, autogară sau port, în cazul în care acestea sunt situate în altă localitate;
b) cheltuielile de transport efectuate în localitatea unde se execută delegarea sau detaşarea, cu mijloacele de transport în comun, dus-întors, pe distanţa dintre gară, aerogară, autogară sau port şi locul delegării sau detaşării ori locul de cazare;
c) cheltuielile efectuate cu mijloacele de transport în comun, pe distanţa dintre locul de cazare şi locul delegării sau detaşării;
d) taxele pentru trecerea podurilor;
e) taxele de traversare cu bacul;
f) taxele de aeroport, gară, autogară sau port;
g) alte taxe privind circulaţia pe drumurile publice, prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare.
Art. 21. - Cheltuielile de transport se decontează şi în următoarele cazuri:
a) persoana este chemată, înainte de terminarea misiunii, din localitatea unde se află în delegare sau detaşare;
b) persoana întrerupe delegarea sau detaşarea şi se înapoiază în localitatea locului ei de muncă obişnuit, din cauza incapacităţii temporare de muncă, dovedită cu certificat medical.
Art. 22. - Decontarea cheltuielilor de transport în şi din localitatea de delegare sau de detaşare se face numai pe baza legitimaţiilor de călătorie plătite în numerar. În cazul pierderii legitimaţiilor de călătorie, acestea pot fi reconstituite în condiţiile reglementărilor în vigoare.
Art. 23. - Se admit la decontare şi taxele suplimentare percepute de agenţiile de voiaj sau de alte unităţi, cum ar fi: convorbiri telefonice, telegrame, fax, e-mail, pentru reţinerea locurilor în mijlocul de transport rutier, feroviar, aerian şi naval.
Art. 24. - Cheltuielile de transport se decontează pe bază de documente justificative.
Art. 25. - Nu se admit la decontare:
a) taxele percepute suplimentar pentru bagajele personale;
b) cheltuielile de transport ale persoanei care are asigurat, de către unitate, transportul gratuit în interesul serviciului;
c) cheltuielile de transport pentru înapoiere, în cazul în care persoana, după terminarea delegării sau detaşării, a rămas să-şi efectueze concediul de odihnă sau datorită altor cauze de ordin personal;
d) cheltuielile de transport, în cazul în care salariatul întrerupe timpul aferent delegării sau detaşării din cauza unor interese personale.
CONTINUARE ARTICOL :  Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 2

Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 2

14:53
VEZI SI : Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 1
CAPITOLUL IV 
Cheltuieli de cazare

Art. 26. - (1) Persoana trimisă în delegare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă şi în care nu se poate înapoia la sfârşitul zilei de lucru are dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, pe baza documentelor justificative, în cazul cazării în structurile de primire turistice, pentru o cameră cu pat individual sau, în cazul în care unitatea nu dispune de o astfel de cameră, pentru o cameră cu două paturi, a căror clasificare este de maximum 3 stele sau flori.
(2) În cazul în care cazarea s-a făcut într-o structură de primire turistică de confort superior celei de 3 stele, se decontează numai 50% din tariful de cazare perceput.
Art. 27. - În structurile de primire turistice se includ: hoteluri, moteluri, vile, bungalouri, cabane, campinguri, sate de vacanţe, pensiuni, popasuri turistice, spaţii de campare organizate în gospodăriile populaţiei destinate prin construcţie cazării. Art. 28. - În situaţia în care personalul aflat în delegare nu se cazează în condiţiile prevăzute la art. 26, cheltuielile de cazare se compensează prin plata, pentru fiecare noapte, a sumei de 30 lei.
Art. 29. - La stabilirea cheltuielilor de cazare care se decontează se iau în considerare taxa de parcare hotelieră, taxa de staţiune şi alte taxe prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare.
Art. 30. - (1) Persoanei detaşate în afara localităţii în care îşi are locul permanent de muncă i se asigură, prin grija unităţii la care este detaşată, cazarea gratuită în clădiri ori în spaţii închiriate de aceasta, în limita tarifelor legale. În aceste situaţii, cheltuielile de cazare în structurile de primire turistice nu se decontează.
(2) Funcţionarului public detaşat, în interesul autorităţii, instituţiei publice sau unităţii aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, în altă localitate decât cea de domiciliu i se poate deconta chiria plătită pe baza unui contract de închiriere încheiat în condiţiile legii, până la asigurarea cazării în condiţiile alin. (1). Suma în limita căreia se compensează chiria nu va putea depăşi cheltuiala cu cazarea în condiţiile prevederilor art. 26 alin. (1) lit. a).
Art. 31. - (1) Persoanei care ocupă o funcţie de demnitate publică, precum şi persoanei cu funcţie de conducere asimilată, în condiţiile legii, unei funcţii de demnitate publică din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, care se deplasează în interesul serviciului în alte localităţi din ţară, i se decontează cheltuielile pentru cazare, pe baza documentelor justificative, fără a li se aplica prevederile art. 26.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiază şi personalul care asigură protecţia nemijlocită a persoanelor prevăzute la alin. (1).
Art. 32. - În situaţia în care în costul cazării este inclus şi micul dejun, se decontează şi contravaloarea acestuia.
Art. 33. - Persoana care are locul permanent de muncă în altă localitate decât aceea în care îşi are domiciliul nu beneficiază, pe timpul cât este trimisă în delegare sau detaşare în localitatea de domiciliu, de indemnizaţie de delegare sau de detaşare şi de cheltuieli de cazare. Acestei persoane i se decontează numai cheltuielile de transport.

CAPITOLUL V
 Alte situaţii specifice

Art. 34. - Dispoziţiile prezentei hotărâri se aplică şi cetăţenilor străini care prestează activităţi, în condiţiile legii, în cadrul autorităţilor, instituţiilor publice sau unităţilor aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, pe bază de contracte, precum şi persoanelor care însoţesc delegaţi străini, în măsura în care contractele încheiate şi, respectiv, dispoziţiile legale în vigoare nu prevăd un alt mod de decontare a cheltuielilor efectuate.
Art. 35. - (1) Persoanele trimise sau chemate la diferite instructaje sau alte activităţi în legătură cu sarcinile lor de serviciu beneficiază de drepturile reglementate prin prezenta hotărâre.
(2) În situaţia în care organizatorul instructajelor sau al altor activităţi în legătură cu sarcinile de serviciu asigură integral masa participanţilor, aceştia nu beneficiază de indemnizaţia zilnică de delegare sau de detaşare prevăzută la art. 9.
CAPITOLUL VI 
Cheltuieli de transport în cadrul localităţii

Art. 36. - Personalul autorităţilor, instituţiilor publice, precum şi unităţilor aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, încadrat pe funcţii pentru care, prin fişa postului, are stabilite sarcini care necesită deplasări frecvente cu mijloace de transport în comun, inclusiv cu metroul, are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport efectuate pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu în cadrul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea.
Art. 37. - Decontarea cheltuielilor de transport menţionate la art. 36 se efectuează de regulă lunar, pe baza unei note justificative aprobate de ordonatorul de credite sau de o altă persoană desemnată de către acesta, în care trebuie să se specifice mijloacele de transport utilizate şi cheltuielile efectuate, însoţită de actele doveditoare, sau, în cazul metroului, de o declaraţie pe propria răspundere.
Art. 38. - Decontarea cheltuielilor de transport efectuate pe bază de abonament se poate face numai cu aprobarea şi pe răspunderea conducătorului unităţii din care face parte persoana şi a conducătorului compartimentului financiar-contabil al acesteia şi numai în cazul când din calcul rezultă că acest sistem este mai economic decât utilizarea biletelor de călătorie individuale.
Art. 39. - Decontarea cheltuielilor de transport efectuate în cadrul localităţii se face în limita sumelor aprobate prin bugetul anual pentru fiecare autoritate şi instituţie publică.
Art. 40. - Funcţiile cu sarcini ce impun deplasarea frecventă în interesul serviciului în cadrul localităţii se stabilesc de către ordonatorii principali de credite bugetare atât pentru aparatul propriu, cât şi pentru unităţile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora.
Art. 41. - Decontarea cheltuielilor pentru transportul efectuat în condiţiile prezentului capitol este permisă numai pentru transportul în interesul serviciului, nu şi pentru deplasările personalului de la domiciliu la locul de muncă şi de la locul de muncă la domiciliu.

CAPITOLUL VII 
Dispoziţii finale

Art. 42. - Persoana trimisă în delegare sau detaşare are dreptul să primească, în condiţiile legii, un avans în numerar, stabilit în raport cu numărul zilelor de deplasare, dar nu mai mult decât totalul cheltuielilor de delegare sau de detaşare pentru 30 de zile calendaristice.
Art. 43. - Acordarea avansului şi justificarea acestuia se fac în condiţiile prevăzute de reglementările legale privind operaţiunile de încasări şi plăţi în numerar prin casierie.
Art. 44. - Cheltuielile de delegare se suportă, de regulă, de către unitatea din care face parte persoana.
Art. 45. - Pentru persoana trimisă în delegare în interesul altei unităţi, potrivit unor prevederi legale sau înţelegeri între unităţi, cheltuielile de delegare se suportă de unitatea respectivă. În asemenea cazuri, unitatea din care face parte persoana poate avansa acesteia, la cererea sa, suma necesară pentru acoperirea cheltuielilor de delegare, iar aceasta are obligaţia ca, la înapoiere, să restituie avansul primit unităţii al cărei salariat este.
Art. 46. - Persoana trimisă în delegare sau detaşare este obligată să obţină pe ordinul de serviciu, de la unitatea la care se deplasează, viza şi ştampila conducătorului unităţii sau înlocuitorului acestuia, indicând data şi ora sosirii şi a plecării.
Art. 47. - (1) Sunt scutite de această viză persoanele prevăzute la art. 14 şi 17.
(2) Personalul militar scutit de viză din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională se stabileşte prin acte normative specifice.
Art. 48. - În situaţia în care delegarea sau detaşarea unei persoane expiră în ziua de vineri sau într-o zi care precedă o zi de sărbătoare legală, şi persoana rămâne în localitatea respectivă, în interes personal, încă cel mult 48 de ore, conducerea unităţii poate deconta costul transportului la înapoiere. Pentru zilele respective, persoana în cauză nu beneficiază de decontarea cheltuielilor de cazare şi de indemnizaţia zilnică de delegare sau de detaşare.

Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 1
VEZI SI : Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 1
CAPITOLUL IV 
Cheltuieli de cazare

Art. 26. - (1) Persoana trimisă în delegare într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea în care îşi are locul permanent de muncă şi în care nu se poate înapoia la sfârşitul zilei de lucru are dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, pe baza documentelor justificative, în cazul cazării în structurile de primire turistice, pentru o cameră cu pat individual sau, în cazul în care unitatea nu dispune de o astfel de cameră, pentru o cameră cu două paturi, a căror clasificare este de maximum 3 stele sau flori.
(2) În cazul în care cazarea s-a făcut într-o structură de primire turistică de confort superior celei de 3 stele, se decontează numai 50% din tariful de cazare perceput.
Art. 27. - În structurile de primire turistice se includ: hoteluri, moteluri, vile, bungalouri, cabane, campinguri, sate de vacanţe, pensiuni, popasuri turistice, spaţii de campare organizate în gospodăriile populaţiei destinate prin construcţie cazării. Art. 28. - În situaţia în care personalul aflat în delegare nu se cazează în condiţiile prevăzute la art. 26, cheltuielile de cazare se compensează prin plata, pentru fiecare noapte, a sumei de 30 lei.
Art. 29. - La stabilirea cheltuielilor de cazare care se decontează se iau în considerare taxa de parcare hotelieră, taxa de staţiune şi alte taxe prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare.
Art. 30. - (1) Persoanei detaşate în afara localităţii în care îşi are locul permanent de muncă i se asigură, prin grija unităţii la care este detaşată, cazarea gratuită în clădiri ori în spaţii închiriate de aceasta, în limita tarifelor legale. În aceste situaţii, cheltuielile de cazare în structurile de primire turistice nu se decontează.
(2) Funcţionarului public detaşat, în interesul autorităţii, instituţiei publice sau unităţii aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, în altă localitate decât cea de domiciliu i se poate deconta chiria plătită pe baza unui contract de închiriere încheiat în condiţiile legii, până la asigurarea cazării în condiţiile alin. (1). Suma în limita căreia se compensează chiria nu va putea depăşi cheltuiala cu cazarea în condiţiile prevederilor art. 26 alin. (1) lit. a).
Art. 31. - (1) Persoanei care ocupă o funcţie de demnitate publică, precum şi persoanei cu funcţie de conducere asimilată, în condiţiile legii, unei funcţii de demnitate publică din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice, care se deplasează în interesul serviciului în alte localităţi din ţară, i se decontează cheltuielile pentru cazare, pe baza documentelor justificative, fără a li se aplica prevederile art. 26.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiază şi personalul care asigură protecţia nemijlocită a persoanelor prevăzute la alin. (1).
Art. 32. - În situaţia în care în costul cazării este inclus şi micul dejun, se decontează şi contravaloarea acestuia.
Art. 33. - Persoana care are locul permanent de muncă în altă localitate decât aceea în care îşi are domiciliul nu beneficiază, pe timpul cât este trimisă în delegare sau detaşare în localitatea de domiciliu, de indemnizaţie de delegare sau de detaşare şi de cheltuieli de cazare. Acestei persoane i se decontează numai cheltuielile de transport.

CAPITOLUL V
 Alte situaţii specifice

Art. 34. - Dispoziţiile prezentei hotărâri se aplică şi cetăţenilor străini care prestează activităţi, în condiţiile legii, în cadrul autorităţilor, instituţiilor publice sau unităţilor aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, pe bază de contracte, precum şi persoanelor care însoţesc delegaţi străini, în măsura în care contractele încheiate şi, respectiv, dispoziţiile legale în vigoare nu prevăd un alt mod de decontare a cheltuielilor efectuate.
Art. 35. - (1) Persoanele trimise sau chemate la diferite instructaje sau alte activităţi în legătură cu sarcinile lor de serviciu beneficiază de drepturile reglementate prin prezenta hotărâre.
(2) În situaţia în care organizatorul instructajelor sau al altor activităţi în legătură cu sarcinile de serviciu asigură integral masa participanţilor, aceştia nu beneficiază de indemnizaţia zilnică de delegare sau de detaşare prevăzută la art. 9.
CAPITOLUL VI 
Cheltuieli de transport în cadrul localităţii

Art. 36. - Personalul autorităţilor, instituţiilor publice, precum şi unităţilor aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, încadrat pe funcţii pentru care, prin fişa postului, are stabilite sarcini care necesită deplasări frecvente cu mijloace de transport în comun, inclusiv cu metroul, are dreptul la decontarea cheltuielilor de transport efectuate pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu în cadrul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea.
Art. 37. - Decontarea cheltuielilor de transport menţionate la art. 36 se efectuează de regulă lunar, pe baza unei note justificative aprobate de ordonatorul de credite sau de o altă persoană desemnată de către acesta, în care trebuie să se specifice mijloacele de transport utilizate şi cheltuielile efectuate, însoţită de actele doveditoare, sau, în cazul metroului, de o declaraţie pe propria răspundere.
Art. 38. - Decontarea cheltuielilor de transport efectuate pe bază de abonament se poate face numai cu aprobarea şi pe răspunderea conducătorului unităţii din care face parte persoana şi a conducătorului compartimentului financiar-contabil al acesteia şi numai în cazul când din calcul rezultă că acest sistem este mai economic decât utilizarea biletelor de călătorie individuale.
Art. 39. - Decontarea cheltuielilor de transport efectuate în cadrul localităţii se face în limita sumelor aprobate prin bugetul anual pentru fiecare autoritate şi instituţie publică.
Art. 40. - Funcţiile cu sarcini ce impun deplasarea frecventă în interesul serviciului în cadrul localităţii se stabilesc de către ordonatorii principali de credite bugetare atât pentru aparatul propriu, cât şi pentru unităţile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora.
Art. 41. - Decontarea cheltuielilor pentru transportul efectuat în condiţiile prezentului capitol este permisă numai pentru transportul în interesul serviciului, nu şi pentru deplasările personalului de la domiciliu la locul de muncă şi de la locul de muncă la domiciliu.

CAPITOLUL VII 
Dispoziţii finale

Art. 42. - Persoana trimisă în delegare sau detaşare are dreptul să primească, în condiţiile legii, un avans în numerar, stabilit în raport cu numărul zilelor de deplasare, dar nu mai mult decât totalul cheltuielilor de delegare sau de detaşare pentru 30 de zile calendaristice.
Art. 43. - Acordarea avansului şi justificarea acestuia se fac în condiţiile prevăzute de reglementările legale privind operaţiunile de încasări şi plăţi în numerar prin casierie.
Art. 44. - Cheltuielile de delegare se suportă, de regulă, de către unitatea din care face parte persoana.
Art. 45. - Pentru persoana trimisă în delegare în interesul altei unităţi, potrivit unor prevederi legale sau înţelegeri între unităţi, cheltuielile de delegare se suportă de unitatea respectivă. În asemenea cazuri, unitatea din care face parte persoana poate avansa acesteia, la cererea sa, suma necesară pentru acoperirea cheltuielilor de delegare, iar aceasta are obligaţia ca, la înapoiere, să restituie avansul primit unităţii al cărei salariat este.
Art. 46. - Persoana trimisă în delegare sau detaşare este obligată să obţină pe ordinul de serviciu, de la unitatea la care se deplasează, viza şi ştampila conducătorului unităţii sau înlocuitorului acestuia, indicând data şi ora sosirii şi a plecării.
Art. 47. - (1) Sunt scutite de această viză persoanele prevăzute la art. 14 şi 17.
(2) Personalul militar scutit de viză din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională se stabileşte prin acte normative specifice.
Art. 48. - În situaţia în care delegarea sau detaşarea unei persoane expiră în ziua de vineri sau într-o zi care precedă o zi de sărbătoare legală, şi persoana rămâne în localitatea respectivă, în interes personal, încă cel mult 48 de ore, conducerea unităţii poate deconta costul transportului la înapoiere. Pentru zilele respective, persoana în cauză nu beneficiază de decontarea cheltuielilor de cazare şi de indemnizaţia zilnică de delegare sau de detaşare.

Decontarea cheltuielilor si drepturile angajatului pe perioada delegatiilor. PARTEA 1

Program service motostivuitoare Hyster.

12:33
Prin intretinere se intelege inlocuirea anumitor componente la o anumita perioada. La motostivuitoare service-ul se face in mai multe etape in funcite de orele de functionare ale motorului.
De exemplu daca motostivuitorul are 500 ore se inlocuieste uleiul din motor + filtru ulei + filtru combustibil. Cand motostivuitorul atinge pragul  de 1000 de ore se va ilocui uleiul din motor + filtru ulei + filtru combustibil + filtrul de aer. Deci la 1000. de ore se face atat revizia de 500 de ore cat si cea de 1000 de ore, la 2000 se va efectua atat revizia de 500 cat si cea de 1000 cat si cea de 2000 de ore. 
Componentele care trebuie inlocuite sunt urmatoarele:




PERIOADA
SE VA INLOCUI
500 ORE SAU 3 LUNI
- ulei motor + filtru ulei + filtru combustibil
1000 ORE SAU 6 LUNI
-filtru de aer
2000 ORE SAU 1 AN
- filtru ulei hidraulic, rasuflator rezervor hidraulic valva pvc, curea distributie, ulei transmisie, filtru ulei transmisie, ulei diferential si punte.
4000 ORE SAU 2 ANI
- ulei hidraulic, antigel 
Prin intretinere se intelege inlocuirea anumitor componente la o anumita perioada. La motostivuitoare service-ul se face in mai multe etape in funcite de orele de functionare ale motorului.
De exemplu daca motostivuitorul are 500 ore se inlocuieste uleiul din motor + filtru ulei + filtru combustibil. Cand motostivuitorul atinge pragul  de 1000 de ore se va ilocui uleiul din motor + filtru ulei + filtru combustibil + filtrul de aer. Deci la 1000. de ore se face atat revizia de 500 de ore cat si cea de 1000 de ore, la 2000 se va efectua atat revizia de 500 cat si cea de 1000 cat si cea de 2000 de ore. 
Componentele care trebuie inlocuite sunt urmatoarele:




PERIOADA
SE VA INLOCUI
500 ORE SAU 3 LUNI
- ulei motor + filtru ulei + filtru combustibil
1000 ORE SAU 6 LUNI
-filtru de aer
2000 ORE SAU 1 AN
- filtru ulei hidraulic, rasuflator rezervor hidraulic valva pvc, curea distributie, ulei transmisie, filtru ulei transmisie, ulei diferential si punte.
4000 ORE SAU 2 ANI
- ulei hidraulic, antigel 
Abonați-vă la: Postări (Atom)